话说机关里的公务员:学会协调 作为一名机关中的公务员,学会协调是一项基本功。要搞好协调工作,首先要想清楚协调的对象和内容。 从协调对象上看,主要包括对部门的协调和对人的协调,而这当中又都包含对上级
话说机关里的公务员:保持正能量 作为一个当了一辈子公务员、如今已快要退休的人,今天跟年轻的同行们说句爹味十足的话,也算是“哼哼教诲”吧。 这句爹味十足的话就是:始终保持正能量。 现在能够进机关当公务
话说机关里的公务员:保持对自己的正向激励 说起来,“正向激励”人人都懂,领导的表扬、同事的认可,以及表彰奖励、职级晋升都属于这个范畴。但我在这里谈的不是那种来自外部的正向激励,而是自己在内心当中对
话说机关里的公务员:人才都是心直口快,不重视人情世故? 前面我说了说关于机关里如何说话的问题,其实这个问题的背后反映的是一个人的智商和情商(尤其是情商)。 一般而言,是否“会说话”是一个人社会交往
被提拔了,怎么发言让领导点赞下属满意? 在职场,被提拔了,要求发言时该怎么说?我们大家所熟知的表达公式是:感谢+谦虚+希望+表态。 公式虽是这样,但具体说的时候,因为场合、面对对象不同,里面大有讲
组织会议,其实没想象的那么简单 参加会议很容易,只要做好会议记录就可以了。但是组织会议看起来很容易,其实还是挺复杂。笔者以前在政府办工作,办文、办会、办事是基本功,今天就聊聊组织会议那些事。 会前
比起混日子和能力差,领导更反感下属这5种行为 在职场中,我们都希望能得到领导的认可和信任,但有时候我们的一些行为却会让领导对我们产生反感,甚至影响到我们的职业发展。 那么,除了混日子和能力差之外,
换单位后,如何分享原单位信息? 讲感情的人喜欢念旧,即使离开了原单位,也会经常关注原单位的信息,比如发展政策、重大会议活动、领导安排等等,大多会以微信朋友圈的形式进行分享、帮助宣传。分享宣传原单位
干部考察谈话,这样谈让你停不下来! 人事有代谢。体制内的干部只要交流或提拔,组织人事部门就会召集他的同事进行考察谈话,如果你与他在一个部门,一般都在必谈之列。很多人不喜欢谈话,因为觉得没话讲,翻来
干部提拔,领导不拿我当自己人,怎么办? 今天在网上看到一个问题: 『一位年轻网友,经常被领导使唤,长期在干单位里的重活,做牛做马。原本以为领导会重用他,才给他那么多锻炼机会。但是,单位每次有提拔机
干部提拔,这样积累资历才不会“白干” 有朋友问: 我转了好几个部门了,锻炼了不少系统,为什么还是没有超过别人呢? 详细询问之后,笔者发现了问题的所在: 虽然经历了多系统、多部门、多岗位的历练,但是
干部提拔,要注意打造自己的“优势身位” 干部提拔,从来没有一蹴而就。 体制内的干部提拔,即使是提拔单位内部的中层这样的非领导职位,在正式公开之前,私下里不知道要经过多久的讨论酝酿,再加上整个的提拔
干部提拔,要正视自己的缺点 金无足赤,人无完人,能够正视自己的缺点,即使缺点明显也没什么大不了的,人的一生就是不断自我突破和完善的过程。 未来注定是不断变化的,唯一不变的永远是变化,不断调整自己的
干部提拔,能熬也是一项本事 昨天,有个朋友跟我说他近期有点失落,因为原以为他能成为地方主官的秘书,但最后没选到他。 我说:“那就再熬一下吧”。因为我感觉他还年轻,而且又有能力。 这一次主官没选上他
干部提拔,组织人事部门的关键作用 前几天,在网上看到了一篇文章。 文章认为,对于地方单位的中层干部来说,不能高估组织部长的作用,因为一个单位的副职人选是地方一把手决定的。 对于这个观点,我个人不太
热门推荐
  • 本周热门
  • 本月热门
      二维码

      微信订阅号

      联系客服

      • «
      • 1
      • 2
      • ...
      • 20
      • 21
      • 22
      • 23
      • 24
      • 25
      • 26
      • ...
      • 62
      • 63