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体制内工作的一些感悟，和你一样吗？

体制内工作的一些感悟，和你一样吗？ 1.和同事共同负责或完成工作的时候，一定要把责任区分清楚，最好当着领导的面，否则一旦出现矛盾或问题，会徒增很多没有意义且让人心烦的推诿和扯皮。 2.如果你没能遇

2023-05-21 11:20:05

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体制内学会这七招让你打造高质量的人脉圈，让自己也成为“关系户”？

体制内学会这七招让你打造高质量的人脉圈，让自己也成为“关系户”？说到人脉，总会有人说，某某人缘很好。但是，人缘好，就是说认识的人多吗？并不是，认识的人多，但有些人并不能作为你的人脉资源，有些对你

2023-05-21 11:20:05

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体制内如何防止陷入“事务主义”？

体制内如何防止陷入“事务主义”？今天想谈一谈基层事务主义，一个让基层最为痛苦又无可奈何的现象。什么是事务主义？简单来说就是做一些费时费力但又看不到效果的事情。比如有些人总觉得很忙，电话一直响

2023-05-21 11:20:05

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体制内天大的事情是什么

体制内天大的事情是什么昨晚，有朋友问：体制内，天大的事情是什么？我觉得这个问题有点意思，就在群里和大家一起讨论，一石激起千层浪，大家纷纷发表了自己的看法。归纳了一下，有人说工作最大，有人说能

2023-05-21 11:20:04

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体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你？

体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你？只有沟通顺畅，只有进行有效沟通，才能建立彼此信任，才能真正做到让领导为你服务。 1.领导布置任务比较模糊时，可能他自己也没有想好想要什么样的效果，拿到手当着领导

2023-05-21 11:20:04

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体制内听话好学生往往过的不太好！

体制内听话好学生往往过的不太好！上学的时候从没逃过课，从没顶撞过老师，从没早恋过的听话好学生。毕业之后，安安稳稳的进入体制内。本以为任劳任怨会换来好人缘、好前途，那就大错特错。因为体制内不需要

2023-05-21 11:20:04

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体制内向领导汇报工作的五大忌

体制内向领导汇报工作的五大忌一、忌多言多语向领导汇报工作，领导问一答一，能两句话汇报完就不要说第三句。“言多必失”在工作汇报中太常见了。案例：新分管领导万副主任到任不久，各个科长都去汇报工作

2023-05-21 11:20:04

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体制内办好一个主题大会、论坛的注意事项

体制内办好一个主题大会、论坛的注意事项一是要学会不断提问题，一定要抠细节。看似一个方案，其实真正要办好办细办实，从出方案开始就要不断反复修正论证，10易其稿都算是小事。二是参会嘉宾。一定要找靠

2023-05-21 11:20:03

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体制内保持松弛感，修炼强大内核5个秘诀

体制内保持松弛感，修炼强大内核5个秘诀首先我们来看一个故事：小马是某局一名科级干部，几年前考进单位，还保留着年轻人的冲劲拼劲，每天把工作给自己排的满满的，干活风风火火的，有时候一上午连杯水都喝

2023-05-21 11:20:03

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体制内人员调动背后，各环节的关键问题和运行逻辑

体制内人员调动背后，各环节的关键问题和运行逻辑很多人关心这个，正好说说。只谈实操，不纠结于文件规定。体制内人员调动的规律是：领导就是不想动，也会被经常调动；而员工就是想动，也只能在一个单位憋下

2023-05-21 11:20:03

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体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来 “关系”这个词，在中国文化语境里一直都是中性偏贬义的词；特别是在体制内，好像谈及“关系”，就会轻易联想到尔虞我诈、借梯上位、勾心斗角、偷奸耍滑等等，一大

2023-05-21 11:20:03

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体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗

体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗体制内，能告诉自己无欲无求吗？当然不行。为什么不能直接告诉领导无欲无求，请看以下几点原因： 1.体制内是讲究为人为民服务的。这可不是一句口号，是每一个

2023-05-21 11:20:02

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体制内3个常见“骗局”，专骗老实人，谁信谁输！

体制内3个常见“骗局”，专骗老实人，谁信谁输！ 01 画个空中楼阁给你看王书记空降至A单位的第一件事，就是化身伯乐，寻找一个能干的年轻人辅佐。他很快就找到了，刚满30岁的小骆，未婚未育，笔头功

2023-05-21 11:20:02

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体制人的年轻人，请和事务性工作保持距离

体制人的年轻人，请和事务性工作保持距离体制内工作，大多数是事务性工作，所以大多人都无法出众。由于长时间陷入事务性工作的泥潭，每个人都变得相似，年轻人混资历，老油条混日子。无论哪儿，新人总是打

2023-05-21 11:20:02

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机关这5类领导，下属必念念不忘！

机关这5类领导，下属必念念不忘！机关讲究服从、大局、规矩，公务人员能不能获得晋升、工作开不开心，除了自身能力、素质外，非常重要的一个决定因素还在于领导。碰到一个格局小、气量小、爱计较、善心机、耍

2023-04-23 01:03:52

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